7-dagers alternativ: Hvordan skille seg fra flyvåpenet: 22 trinn

2024 Forfatter: John Day | [email protected]. Sist endret: 2024-01-30 11:21

Denne opplæringen viser trinnvis i bilder hvordan en luftvåpenoffiser kan søke om å forlate luftvåpenet under 7-dagers alternativet. "Å utøve 7-dagers alternativet" eller "7-dagers valg" betyr å søke om separasjon fra flyvåpenet innenfor det tillatte 7-dagers vinduet i stedet for å godta det neste oppdraget.

Offiser som mottar varselet om sitt neste oppdrag, har 7 dager på seg til å avslå dette oppdraget før oppdraget godkjennes automatisk. Godta det neste oppdraget medfører offiser en ekstra aktiv tjeneste tjeneste forpliktelse (vanligvis 2 år). Da jeg bestemte meg for å skilles fra flyvåpenet, var det liten eller ingen dokumentasjon på hvordan jeg fysisk skulle søke om å bli separert. Denne instruksen er å lindre stress fra de som har tatt sin beslutning og vil vite hvordan de skal fullføre prosessen før tiden går ut.

Denne instruksjonen gjelder for følgende:

• Betjenter vurderer separasjon under 7-dagersalternativet

  Mange trinn vil gjelde for offiserer som søker om separasjon under alle betingelser, men kommentaren er rettet mot de som har mottatt oppdragsvarselet sitt

• Veiledere og sjefer hjelper sine underordnede gjennom prosessen
• Dette er potensielt nyttig for Air Force Personsel Center (AFPC) for ideer om hvordan de kan forbedre prosessen

Trinn 1: Komme i gang

Det er best å være forberedt før du starter skjemaet, ettersom du har å gjøre med et langt flertrinnsskjema som ofte går ut.

Hva trenger du

Ha ditt siste Single Unit Retrieval Format (SURF) tilgjengelig. Dette er tilgjengelig på Assignment Management System (AMS)

• Bestem deg for separasjonsdatoen din

  • AFIene som regulerer separasjon under 7-dagersalternativet er AFI 36-2110 "Assignments" og AFI 36-3207 "Separating Commissioned Officers." De siste versjonene av disse AFI-ene finnes i ePubs:

    • Språket er litt tett, så jeg anbefaler å kontakte Air Force Personnel Center (AFPC) via myPERS hvis du har spørsmål. Telefonene er normalt ganske opptatt etter at oppgaver er utstedt, men min erfaring er at de kommer tilbake til spørsmål som stilles gjennom myPERS -meldingstavlene ganske raskt.

    • Noen faktorer som styrer hvilke datoer du kan velge er:

      • Enten du har fullført Active Duty Service Commitment (ADSC)
      • Enten du har mottatt et oppdragsvarsel
      • Enten du er stasjonert utenlands
      • Jeg hadde fullført ADSC, hadde mottatt oppdragsvarsel og var ikke utenlands. Utvalget av datoer å velge mellom var mellom sjette og syvende måned fra da jeg brukte mitt 7-dagers alternativ
      • Det er viktig å merke seg at selv om du fortsatt har en serviceforpliktelse, kan du fortsatt velge 7 dager. Bare send inn separasjon som alle andre, med ønsket separasjonsdato etter aktiv tjeneste. Luftforsvaret må bestemme om de vil flytte deg med det lille engasjementet ditt igjen (flytting er dyrt), eller bare beholde deg i ditt nåværende oppdrag til separasjonen.
    • Igjen, les AFI -ene og bli en ekspert. Det er mulig (kanskje til og med sannsynlig) at sjefen din ikke har hatt erfaring med at mange mennesker velger å skille seg fra flyvåpenet, så de har kanskje ikke alle de riktige svarene. Det er mulig at AFPC også kan ta feil om noen ting (selv om jeg forventer at de har mer erfaring). Kommandører og AFPC roterer inn og ut av posisjonene sine akkurat som alle andre, så det er viktig at du blir smart på prosessen

• Snakk med din nærmeste leder eller sjef.

  • Dette er et nødvendig trinn i søknadsprosessen. Lederen din og/eller sjefen må være oppmerksom på tidspunktet for separasjonen og årsakene til separasjonen. De skal gi råd om fordelene ved en luftvåpenkarriere og mulighetene til å delta med Air National Guard eller Air Force Reserve. Hvis du er en god tropp, er jeg sikker på at ledelsen din vil bli trist når du går. Jeg antar at du har gjort undersøkelser-at du vet hvor mye en luftvåpenoffiser tjener, og du vet hvor stor pensjonisttilværelsen er, og hva du realistisk kan forvente å tjene i industrien. Hvis ikke, har du mye forskning å gjøre, og ikke mye tid til å gjøre det hvis du er i ditt 7-dagers vindu.
  • Du kan se hvor mye du tjener på Air Force Portal> myPay> "Personal Statement of Military Compensation." Hvis du aldri har sett på dette, kan du bli overrasket over hvor mye du tjener. Hvis du er O-3 eller høyere, kan du nærme deg $ 100 000 per år, når du vurderer Base Pay, BAH, BAS og en føderal skattelettelse for ikke å betale skatt på din BAH (som ofte er ~ 1/3 av lønnen din). Dette snakker ikke engang om helsehjelp eller pensjon. Hvis du tror du kommer til å tjene mye mer i industrien, kan du ta feil. Bare en personlig forsiktighet-sørg for at du kommer deg ut av de riktige grunnene, og gjør undersøkelser. Snakk med mange mennesker i bransjen du ønsker å komme inn på, og jobbsider som LinkedIn (Premium er gratis for militære medlemmer) eller GlassDoor kan ha litt innsikt i lønnene du kan tjene. Jeg vil oppfordre alle som vurderer å gå ut for å undersøke alternativene sine grundig før de kommer til dette punktet. Hvis du allerede er i vinduet ditt, må du kanskje ta en avgjørelse basert på tarmen din (Ouch! Forbered deg tidlig! Ta kontroll over karrieren din, enten du blir i flyvåpenet eller kommer ut!)

• Bestem deg for terminens permisjonsdatoer

  • Skjemaet vil be deg om å angi din permisjon. Flere datoer for behandling vil bli generert basert på din "siste sluttdato for behandling"
  • For de av dere som ikke er kjent med terminalpermisjon, er dette permisjoner som dere tar etter den siste datoen som ble behandlet med flyvåpenet, men før separasjonsdatoen. Forutsatt at du får tillatelse fra din veileder og etikkontoret i Air Force, kan du begynne å jobbe med din neste jobb mens du er i permisjon
  • Terminalpermisjon kan endres etter at du har sendt inn skjemaet. Jeg vil foreslå å få det så nøyaktig som mulig. Husk å budsjettere litt tid til jobbjakten

Jeg vil være litt lett på kommentaren for alle de gjenværende trinnene. Det vil være en illustrert guide til hva du kan forvente. Dette var min erfaring da jeg separerte høsten 2017. Jeg kan ikke stå inde for noen endringer som skjer etter den tiden.

Trinn 2: VMPF Home

Gå til "vMPF" -siden, og klikk på "Selvbetjeningshandlinger".

Trinn 3: Selvbetjeningshandlinger

Fra "Selvbetjeningshandlinger" klikker du på "Separasjoner".

Trinn 4: Separasjoner

I "Separasjoner" klikker du på "Frivillig separasjon".

Trinn 5: Frivillig separasjon

Denne siden vil ha litt informasjon å lese. Klikk deretter på "Søk om frivillig separasjon."

Trinn 6: Start frivillig separasjon

"Neste."

Trinn 7: Start frivillig separasjon, 2

Du bør kunne få denne informasjonen fra din SURF. Klikk deretter "Neste".

Trinn 8: Start frivillig separasjon (trinn 1 av 10)

Klikk på rullegardinmenyen.

Trinn 9: Start frivillig separasjon (trinn 1 av 10), 2

Hvis du "bruker 7-dagersalternativet", bør grunnen være "Skille i stedet for å skaffe ADSC." Dette var ikke intuitivt for meg-det virket som om minst ett annet alternativ ville være rimelig å velge. Dette var alternativet jeg ble bedt om å velge da jeg snakket med AFPC.

Trinn 10: Start frivillig separasjon (trinn 2 av 10)

Denne siden er grunnen til at du gjorde leksene dine med AFI -ene for å finne ut hvilken dato du kan skille. For meg ble jeg fortalt at dette måtte være etter 6 måneder fra datoen jeg søkte om separasjon, men før den første dagen i den 7. måneden. Med andre ord, jeg hadde omtrent et 30-dagers vindu for å velge datoen min. Som tidligere nevnt, må du velge en dato etter at tjenesteforpliktelsen er fullført hvis du fortsatt har serviceforpliktelse igjen. Hvis du bare har et år igjen, vil jeg bli overrasket om de flytter deg-men det er opp til flyvåpenet.

Vær oppmerksom på at "separasjonsdatoen" er datoen da du slutter å motta lønn i flyvåpenet etter terminalferien din (det spørs ikke når du vil starte terminpermisjonen). Og igjen, AFI -ene gir deg et ganske lite vindu å velge mellom. Når folk spurte meg når jeg skulle komme meg ut, sa jeg til dem: "min siste sluttdato for behandling er [dato 1], og min siste separasjonsdato fra flyvåpenet er [dato 2]."

Trinn 11: Start frivillig separasjon (trinn 3 av 10)

Gi begrunnelsen for å komme ut av flyvåpenet. Vær oppmerksom på at på grunn av feil i nettskjemaet, må du ikke skrive apostrof (') -tegnet.

Trinn 12: Feilside

Dette er hva som skjer hvis du legger apostrof (') -tegnet i noen av teksten i skjemaene dine. Dette er dårlig webprogrammering, så unngå alle apostrofer i forklaringen din.

En annen finurlighet om skjemaene du fyller ut: Når du "Lagrer", beholdes verdiene du har lagt inn i skjemaet, men du blir også sparket tilbake til begynnelsen, og krever at du klikker tilbake gjennom alle lysbildene til det punktet du var på. Av denne grunn og på grunn av hyppigheten av time-out, er det best å være forberedt på informasjonen din før du begynner. Som den forsiktige personen jeg er, anbefaler jeg også å lagre kopier av teksten du legger inn og ta skjermbilder mens du går.

Trinn 13: Start frivillig separasjon (trinn 4 av 10)

De gir forklaringer for hvert alternativ i hyperkoblingen. Dette er alternativet som var aktuelt for meg.

Trinn 14: Start frivillig separasjon (trinn 5 av 10)

Her er trinnet som viser deg rådført med din veileder og/eller sjef. Jeg vil foreslå å snakke med dem begge. De får vite det til slutt. Hvorfor ikke høre det fra deg?

Trinn 15: Start frivillig separasjon (trinn 6 av 10)

Selvforklarende.

Trinn 16: Start frivillig separasjon (trinn 7 av 10)

Dette gjelder bare hvis du søker gjennom et insentivert program for tidlig separasjon.

Trinn 17: Start frivillig separasjon (trinn 8 av 10)

For melding til sjefen.

Trinn 18: Start frivillig separasjon (trinn 9 av 10)

Selvforklarende.

Trinn 19: Start frivillig separasjon (trinn 10 av 10)

Jeg tror ikke noe av dette gjaldt meg. Ett element, jeg husker, var kun for vervet. Jeg tror jeg lastet opp et Memorandum for Record (MFR) som angav hvorfor et par av disse ikke gjaldt meg, bare for å dekke basene mine.

Ta kontakt med AFPC hvis du har spørsmål. Du burde sannsynligvis! Du har bare 7 dager til å gjøre dette. Igjen, hvis du ringer dem, kan du sannsynligvis forvente å stå på vent i 45 minutter til en time. Hvis du gjør dette tidlig i ditt 7-dagers vindu, kan du bruke meldingstavlen i myPERS-den er gylden! De vil sannsynligvis følge opp innen få timer, og du vil ha en dokumentasjonsspor etterpå for å referere til hvis det er problemer. Selv om du snakker med dem på telefonen, kan du sende dem en melding på meldingstavlen-"Tusen takk for å svare på spørsmålet mitt! Per telefonsamtalen vår i dag, vil jeg være …"

Trinn 20: Officer Voluntary Separation Application

Og den siste siden med alle skjemadataene dine.

Trinn 21: "Er du sikker?"

Er du sikker på at du vil dra? PS, DEROS = Date Elegible to return from OS. Gjelder bare hvis du er stasjonert utenlands.

Trinn 22: Søknaden ble sendt

Og jeg vil lagre et skjermbilde når prosessen er fullført.

Et par avskjedsnotater:

• Ikke vent til dag 7 for å gjøre dette! Jeg har hørt forskjellige forklaringer om spesielle unntak når de 7 dagene starter og slutter. Imidlertid ønsket jeg ikke å teste ett AFPC Airmans ord. Jeg har en venn som endte med å gå til neste oppgave fordi han ikke forsto denne prosessen. Ta et par dager på å ta avgjørelsen hvis du trenger det, men ikke ta 7 dager! Ikke engang komme i nærheten av det.
• Det ville ikke skade deg å sende et notat til AFPC etterpå via myPERS og la dem få vite at du begjærte separasjon fra flyvåpenet med den hensikt å utøve ditt 7-dagers alternativ, og be dem informere deg om det er en feil som krever fiksing. Hvis sjefen din kjenner dine intensjoner, fylte du ut skjemaene så godt du vet, og AFPC kjenner dine intensjoner.

• Et par kjente feil:

  • Ikke skriv apostrofer (') i nettskjemaet, som tidligere nevnt
  • Noen ganger er Air Force Portal eller vMPF nede (vMPF var nede i nesten en måned i januar 2018). Hvis det skjer med deg under vinduet ditt, kan du ringe med AFPC! Få en skritt videre. Sørg for at sjefen din er involvert (den første personen i kommandokjeden din med ordre fra G-serien). Ta skjermbilder-bevis at den er ødelagt, og at du gjorde alt du kunne for å utøve ditt 7-dagers alternativ. Skriv noen MFR -er, og send dem til sjefen din og AFPC. Sørg for at dine intensjoner om å skille er krystallklare, skriftlig. Dette er en stor motivator for ikke å vente til den siste dagen.
  • En venn av meg bemerket at da han opprinnelig prøvde å utøve det 7-dagers alternativet, etter en omfattende trening, var den fysiske lenken "Frivillig separasjon" ikke tilgjengelig for ham på vMPF. Ta igjen skjermbilder, ta telefonen med AFPC, og gjør de samme handlingene som jeg foreslo ovenfor.
• Dette er alle råd som er ment å være nyttige. Ikke stol på ordet mitt, ellers kan du ende opp med et ekstra oppdrag som du ikke hadde tenkt å ta! Finn ut den siste informasjonen, og ikke stol på dette innlegget!

Jeg håper dette var nyttig for deg. Lykke til i karrieren!